Голикова предупредила о кризисе кадров в России из-за демографии

Вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что в ближайшее время число высококвалифицированных и наиболее востребованных работников в возрасте от 30 до 39 лет на российском рынке труда сократится на 30%. По ее словам, это связано с демографическими процессами, которые приводят к дисбалансу между возрастными группами.

Голикова отметила, что работники 30–39 лет являются самой готовой к изменениям, к восприятию нового и самой квалифицированной категорией. Однако их количество уменьшается из-за низкой рождаемости в 1990-х годах. В то же время растет число молодых людей в возрасте 15–19 лет и более возрастных граждан. Это вынуждает правительство пересмотреть «подходы не только к прогнозированию, но и к подготовке кадров» на уровне среднего и высшего образования, а также школьной профориентации.

Вице-премьер добавила, что работников не хватает в определенных профессиях: на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится 13 открытых вакансий квалифицированных рабочих в сфере транспорта, строительства и промышленности. В обрабатывающей промышленности в перспективе потребуется еще 750 тыс. человек. Отрасль стала «абсолютным лидером» в привлечении дополнительных трудовых ресурсов.

По данным Росстата, число трудящихся россиян в возрасте до 35 лет за год с декабря 2021-го по декабрь 2022 года сократилось на 1,33 млн человек, подсчитала FinExpertiza. Такое же сокращение по масштабам численности работников в возрасте до 35 лет было лишь по итогам пандемийного 2020 года, когда оно достигало 1,34 млн человек. При этом число таких работников сократилось среди женщин сильнее, чем у мужчин.